الزمان والمكان
والعدد والأخبار
حمــــاية العــامل المضرب
القانون رقم 90 ـ 02 مؤرخ في 06 فيفري 1990.
المادة 57: يعاقب بالحبس من ثمانية أيام إلى شهرين وبغرامة مالية تتراوح ما بين 500.00 دج و 2000.00 دج أو بإحدى هاتين العقوبتين، كل شخص يمس أو يحاول أن يمس ممارسة حق الإضراب في ظل احترام أحكام هذا القانون بتوظيف عمالا أو تعويضهم.
وإذا صاحب مس ممارسة حق الإضراب تهديد أو عنف و / أو اعتداء ترفع هاتين العقوبتين من ستة أشهر إلى ثلاث سنوات حبسا ومن 2000.00 دج إلى 50.000.00 دج أو إحدى هاتين العقوبتين.
خـــاص بالانخــراط
أحــ المؤسسات ـــوال
السنة الدراسية 2016 / 2017 جميع أساتذة ثانويات
ولاية باتنة يعانون من سوء تسيير أغلب رؤساء المؤسسات
ومن نقص التأطير الإداري والتربوي،
وكذا من اكتظاظ التلاميذ، خاصة أقسام السنة الثالثة
ثانوي.
الثانويات المحتجة
ثانوية معجوج العمري بريكة / ثانوية بريكة الجديدة / ثانوية عيسى العابد رأس العيون / ثانوية تيمقاد / ثانوية مروانة الجديدة / ثانوية مروانة / ثانوية قدوري عين التوتة / ثانوية بوشمال عين التوتة / ثانوية قصر بلزمة / ثانوية العربي التبسي 02 / ثانوية بوزوران / ثاوية سريانة / ثانوية وادي الماء
المادة 30: من الأمر 06 - 03 :
يجب على الدولة حماية الموظف مما يتعرض له من تهديد أو إهانة أو شتم أو اعتداء، من أي طبيعة كانت، أثناء ممارسة وظيفته أو بمناسبتها، ويجب عليها ضمان تعويض لفائدته من الضرر الذي يلحق به.
وتحل الدولة في هذه الظروف محل الموظف للحصول على التعويض من مرتكب الأفعال.
كما تملك الدولة، لنفس الغرض، حق القيام برفع دعوى مباشرة أمام القضاء عن طريق التأسيس كطرف مدني أمام الجهة القضائية المختصة.
تعــــــــاقدات النقــــــابة
تعاقد النقابة مع مؤسسة سلامة للتأمينات
ويمكن لزوج وابن المنخرط الاستفادة من الاتفاقية
كـــــــاريـكاتوريـــــات
للنقــــــــابي
فقط
-
|
حقيبة النقابي
|
ثقافة النقابي
|
قوانيــن ومناشير
تجدون في ملف بيانات ومحاضر ولائية ووطنية| تجدون في هذه الصفحة بيانات المجلس الولائي محاضر موقعة مع مديرية التربية منذ سنة 2010 | |
| محاضر جلسات عمل مع الوزارة: 19 / 03 / 2015 | 08 / 03 / 2015 | 11 / 02 / 2015 | |
| بيانات المجلس الوطني: 21 / 02 / 2015 | 31 / 01 / 2015 | 11 / 03 / 2015 | 19 / 03 / 2015 | |
| 07 / 11 / 2015 | 21 / 11 / 2015 | 17 / 01 / 2016 | 09 / 04/ 2016| 02 / 06/ 2016 | 08 / 10 / 2016 | |
| 01 / 11 / 2016 |
تجدون في ملف حقيبة النقابي| 1 . محضر جمعية عامة. | |
| 2 . محضر جمعية انتخابية. | |
| 3 . محضر المجلس الولائي. | |
| 4. قائمة المنخرطين. | |
| 5 . استمارة الانخراط. | |
| 6 . استمارة الانشغالات الفردية. |
تجدون في ملف ثقافة النقابي| 1 . أدبيات العمل النقابي. | |
| 2 . مفهوم حقوق الإنسان ودور المؤسسات التربوية. | |
| 3 . مفهوم العمل النقابي. | |
| 4 . آداب الحوار واحترام آراء الآخرين. | |
| 5 . لتصبح قائدا ناجحا. |
تجدون في ملف قوانين ومناشير
كتب ومجـــــلات
علميــة
|
حيث تنمو المعرفة |
 |
نصــــــائح
نقــــــــــابية
ـ
من يريد أن يصل إلى هدف
بعيد عليه أن يخطو خطوات صغيرة كثيرة.
ـ
اعلم
أنه ليس الأهم مقدار ما تعلم، ولكن الأهم هو مقدار استطاعتك
إيصال ما تعلم إلى من لا يعلم.
ـ
لا يوجد نجاح بدون كفاح ولا
توجد
إنجازات دون تضحيات.
ـ
لتحسين أدائك السلوكي
ابتسم، كن هادئاً،
افهم المشكلة، تعلم
الإصغاء،
تكلم ببساطة،
ميز بين المعقول وغير المعقول،
اعترف بالخطاء
واقبل بالتغيير في كل شي ثم
ابتسم وابتسم.
قضاء حوائج الناس
وفق الله بعض عباده فيُجري على أيديهم الخير،
وإذا أراد الله بعبد خيرا جعل قضاء الحوائج على يديه،
ومن الناس موفقون لا يدخلون في شيء إلا أصلحوه ....
للمزيد ...
مقــ صحــفيــة ـــاطع
قضــــايــا للمنــــــاقشة
ندعو السادة الأساتذة مشاركتنا وتزويدنا بمقترحاتهم عبر البريد الإلكتروني في القضايا التالية التي نلزم الإدارة بتطبيقها:
-
1 ـ ضوابط تسيير
المؤسسات ـ مشروع مقترح ــ
contcnapbatna@gmail.com
